קיברט נ' "שרותים קבלניים"

החלטה

בהתאם להודעות הצדדים מיום 4.10.2010, מיום 5.10.2010 ומיום 21.10.2010, להלן רשימת המוסכמות והפלוגתאות מטעמם:

מוסכמות

התובעת עבדה אצל הנתבעת מיום 1.7.2002 ועד ליום 30.6.2006.

התובעת עבדה בעבודות ניקיון ועל יחסי העבודה בין הצדדים חל צו ההרחבה בענף הניקיון והאחזקה.

תלושי השכר שקיבלה התובעת משקפים את השכר ששולם לה בפועל.

הנתבעת לא ביצעה הפרשות משכר התובעת לפנסיה.

על פי צו ההרחבה זכאית התובעת להפרשות פנסיוניות.

לא שולמו לתובעת פיצויי פיטורים.

פלוגתאות

מה היו נסיבות סיום עבודתה של התובעת. האם פוטרה התובעת מעבודתה, התפטרה בדין מפוטרת על רקע מצב רפואי, או שמא כטענת הנתבעת התפטרה ללא זכאות לפיצויי פיטורים. כפועל יוצא, האם מגיעים לתובעת פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת, ובאיזה שיעור?

מה היה היקף עבודתה של התובעת?

האם זכאית התובעת לתשלום תוספת ותק, ואם כן, באיזה שיעור?

האם זכאית התובעת להשלמת שכר עבודה ו/או עבודה בגין שעות נוספות, ובאיזה שיעור?

האם זכאי התובעת לפדיון חופשה, ובאיזה שיעור, או שמא הזכות לפדיון חופשה התיישנה כטענת הנתבעת? בעניין זה לטענת התובעת, טענת ההתיישנות לא הועלתה בהזדמנות הראשונה ומן הדין לדחותה.

האם זכאית התובעת לדמי הבראה, ובאיזה שיעור, או שמא הזכות לדמי הבראה התיישנה כטענת הנתבעת? בעניין זה לטענת התובעת, טענת ההתיישנות לא הועלתה בהזדמנות הראשונה ומן הדין לדחותה.

האם זכאית התובעת להשלמת תשלום בגין ימי חג, ואם כן, באיזה שיעור?

מה שיעור ההפרשות הפנסיוניות להן הייתה זכאית התובעת במהלך שנות עבודתה אצל הנתבעת והאם זכאית התובעת לקבלת פיצוי עקב אי ביצוען של הפרשות לפנסיה, ובאיזה שיעור?

האם על יחסי העבודה בין הצדדים חל ההסכם הקיבוצי המיוחד של הנתבעת, והאם מכוחו הייתה התובעת זכאית לפנסיה, וככל שכן, באיזה שיעור?

בנסיבות בהן גובשה רשימת מוסכמות ופלוגתאות מוסכמת, הדיון שנקבע ליום 16.1.2011 מבוטל בזאת.